verrocchio – Grundsätze

Innovationswissen sammeln, anreichern und verbreiten


Das verrocchio Institute agiert fernab klassischer eindimensionaler Lehransätze: Hier wird nicht alleine theorienbasiert geschult, sondern aus der erlebten Innovationspraxis heraus (20 Jahre Innovationserfahrung in 25 Ländern in 2.000 Workshops).

Die beiden Gründer leben dabei ihr Handwerkszeug des »Storytelling« aus Erfahrung. Im verrocchio Institute werden Themen mit visueller Kraft vorgestellt, erarbeitet und bearbeitet.

Ebenfalls werden mit Hilfe eines großen Netzwerks aus internationalen Kunden, Partnern und Organisationen neues Wissen und Erfahrungen gesammelt. Und das kann sich jeder holen, der seine Innovationsfähigkeit steigern möchte.

Dazu ...
  • bietet verrocchio offene und geschlossene Workshops und Innovationlabs
  • bildet verrocchio Innovationcoaches aus
  • lizenziert verrocchio Innovationcoaches und Innovationsberater
  • kooperiert verrocchio mit vielen Experten und Hochschulen
  • gibt verrocchio Fachbücher und Fachliteratur heraus
  • entwickelt verrocchio eigene Methoden und Tools im Bereich der Innovationsberatung

Das verrocchio Institute möchte Menschen hervorbringen, die zu den ErNEUerern des 21. Jahrhunderts werden! Dazu haben sich alle Mitarbeiter und Partner zu folgenden Grundsätzen verpflichtet:

1. Wahrhaftigkeit sein - Wissenschaftlichkeit sein
Ganz im Sinne Verrocchios ist die Wahrhaftigkeit ein stets wichtiges Ziel in der Arbeit des Instituts. Keine neue Erkenntnis, keine Methode und kein Trend sollen übersehen werden und auch nicht über andere dogmatisch überhöht werden. Zur Wahrhaftigkeit gehört ebenfalls die permanente Bereitschaft für wahr Gehaltenes zu hinterfragen.

2. Klarheit leben - Einfachheit anstreben
Wir glauben das eine große Klarheit über die Dinge nur entstehen kann wenn die Menschen individuelle Sinnschlüsse herstellen können. Dafür wollen wir stets das Sachproblem im Auge behalten und uns nicht in Sprachproblemen verlieren - mehrdeutige Wörter und gehaltlose Aussagen meiden - Kürze und Einfachheit anstreben - stets konkrete Beispiele finden - uns immer Bemühen um Verständlichkeit dem Anderen gegenüber.

3. Offen sein - Tolerant sein
Es versteht sich von selbst das maximale Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem ein Grundsatz unserer Arbeit ist. 

4. Neugierig sein - Detailliert beobachten - Sensibel Wahrnehmen
Neugier ist das als ein Reiz auftretende Verlangen, Neues zu erfahren und insbesondere Verborgenes kennenzulernen. Diese Neugier wollen wir leben und bei anderen Menschen fördern und entwickeln.

5. Inspirierend sein - Ideenreich sein
Wir sind der Überzeugung das wir ideenreiche Menschen nur entwickeln können wenn wir für Inspirationen sorgen und Inspiration aktiv vorleben.

6. Wissen teilen - Vernetzt handeln - Aktiv Beitragen
Unser gesammeltes Wissen (20 Jahre Innovationserfahrung in 25 Ländern in 2.000 Workshops) zu teilen, uns zu vernetzen und stets einen aktiven Beitrag zu leisten ist eine Maxime für uns und alle die mit uns zusammen arbeiten.

7. In Frage stellen - Reflektierend sein
Für maximalen Erkenntnisgewinn wollen wir stets unserer Wahrnehmungsfilter bewusst sein und uns immer fragen warum die Dinge sind wie sie sind und ob sie nicht auch gänzlich anders sein können. 

8. Streben nach Exzellenz
Nur wenn wir in dem was wir tun nach Exzellenz streben können wir auch andere Menschen helfen ideenreich exzellent zu werden. 

9. Spaß haben
Für uns ist die Gleichzeitigkeit von maximaler Performance und maximalem Spaß kein Widerspruch sondern eine Notwendigkeit aus der letztlich Leidenschaft erwächst.

verrocchio Notes

Sie möchten neue Innovationsmethoden kennenlernen? Sie fragen sich wie die Arbeit eines Innovationscoaches aussieht? Sie möchten über das Thema Innovation auf dem Laufenden bleiben?

In den monatlichen Verroccio Notes senden wir Ihnen handverlesenes Innovations Know-How. Kostenfrei und umsetzungsorientiert. Aus erster Hand von Benno van Aerssen und Christian Buchholz, den Gründern des Verrocchio Instituts.

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